Qui sommes-nous ?

LegalPlace est une LegalTech française qui simplifie la vie juridique et administrative des entrepreneurs : création d'entreprise, formalités, domiciliation, comptabilité, formation. Après son rapprochement avec Legalstart, le groupe réunit plusieurs marques, business units et entités juridiques, avec un modèle qui combine revenus transactionnels et abonnements SaaS.

L'équipe Finance pilote la performance du groupe et accompagne sa croissance. Elle fait aussi évoluer ses propres outils : automatisation, données, IA.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à l'équipe FP&A, tu travailles au quotidien avec la direction financière et les responsables des business units.

Assister l’équipe FP&A dans ses missions :

• Produire le reporting mensuel et l'analyse des écarts entre le réel et le budget

• Suivre l'exécution du budget avec les responsables budgétaires

• Améliorer et mettre à jour le rolling forecast

• Préparer les supports de pilotage pour le COMEX et le board

• Analyser la rentabilité et les unit economics de chaque business unit

• Implémentation d’un outil de relance d’impayés

• Réaliser des analyses ponctuelles pour éclairer les décisions de la direction

Ce que tu vas apprendre

• Le pilotage financier d'un groupe multi-entités en croissance

• Les métriques d'un modèle hybride transactionnel et SaaS

• Le business partnering avec des équipes opérationnelles variées

• L'utilisation concrète de l'automatisation et de l'IA en finance

Profil recherché

• Étudiant(e) en dernière année d'école de commerce, d'école d'ingénieurs ou de master universitaire en finance, à la recherche d'un stage de fin d'études (convention obligatoire)

• Une première expérience en FP&A, contrôle de gestion, audit ou conseil

• Très bonne maîtrise d'Excel ou de Google Sheets (formules avancées comme RECHERCHEX, modélisation)

• Rigueur, esprit d'analyse et capacité à vulgariser un chiffre auprès de non-financiers

• Autonomie, curiosité et goût pour l'automatisation

• Français courant, bon niveau d'anglais

Les plus : notions de SQL ou d'un outil de BI (Metabase, Looker), connaissance des métriques SaaS, usage avancé des outils d'IA.

Informations pratiques

• Durée : 6 mois

• Démarrage : janvier 2027

• Lieu : Paris, dans nos bureaux

Déroulement du recrutement

1. Échange de découverte avec l'équipe RH (30 min)

2. Entretien avec le manager FP&A (45 min)

3. Cas pratique à préparer puis debrief de celui-ci (45 min)